Administración de Riesgos Psicolaborales

 

Se refiere aquellos aspectos organizativos de trabajo y a las interrelaciones humanas, que al interatuar con factores humanos endógenos (Edad, patrimonio genético, antecedentes psicológicos) y exogeneos (vida familiar, cultura, etc.) tienen la capacidad potencial de producir cambios psicológicos del comportamiento o transtornos físicos en el trabajador.

 

Es importante la Prevención de Riesgos Psicolaborales, puesto que la Salud Ocupacional tiene como finalidad mantener el más alto grado de bienestar bio-psico-social de los trabajadores, protegiéndolos en sus puestos de trabajo de los riesgos resultantes de su actividad y ubicándolos de acuerdo a sus actitudes fisilógicas y Psicológicas.

 

En Chile, los riesgos Psicolaborales están regulados por la Resolución Exenta Nº 65/2013, que Aprueba instrumento de evaluación de medidas para la prevención de riesgos psicolaborales en el trabajo, elaborado por el departamento de Salud Ocupacional de este instituto.