Una guía para la Formación del Capital Humano
Consultores
QAdrante Consultores, está certificado en la norma ISO 9.001 : 2008, cuyo alcance es: Consultoría, Asesoría, Capacitación y Coach en las áreas de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad, Responsabilidad Social Empresarial, Gestión del Conocimiento, Dirección Estratégica, Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional y Dirección de Empresas.
Gestionamos proyectos de Investigación, Diagnóstico e Intervención a través de QAdrante Consultores.
Lo que nos diferencia de otras opciones, es como gestionamos el talento y articulamos el conocimiento.
Nuestra prioridad es proporcionar soluciones que nuestros clientes necesitan, comprometiéndonos e implicándonos con su negocio y objetivos.
Somos una empresa Consultora con expertiz en las áreas de : Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Gestión de Calidad, Responsabilidad Social Empresarial a través de ISO 26.000, Gestión del Conocimiento, Legislación Laboral y Dirección Estratégica.
Áreas de Conocimiento
Seguridad & Salud Ocupacional
Ponemos a disposición de nuestros clientes, herramientas necesarias para comprender, identificar y evaluar los procesos y situaciones que puedan producir riesgos en el ámbito laboral; así mismo formulamos estrategias integrales que logren controlar, minimizar y mitigar los mismos, a través del conocimiento de la normatividad aplicable en el país y región de nuestros clientes.
Gestión del Conocimiento
K n o w l e d g e M a n a g e m e n t
El valor de una empresa no solo es la diferencia entre pasivo y activos contables; sino qué el valor real se complementa con otros muchos conceptos de carácter intangibles, como la cantidad de conocimiento que reside en ella.
Legislación Laboral
Las empresas enfrentan la creciente exigencia de contar con un sistema de evaluación y cumplimiento legal en materias laborales, civiles, tributarias, ambientales, consumidores, partes interesadas y de otra índole, las que deben ser abordadas por los miembros de la organización, por lo que se hace indispensable que los integrantes no abogados de la Compañía sean capaces de conocer las actuales disposiciones e imposiciones que existen para las empresas y a su vez, ser capaces de identi)car los riesgos que se pueden generar para el entorno económico y social que nazcan del ejercicio de la actividad comercial.
Medio Ambiente
El diseño, implementación y mejora de un Sistema de Gestión de Medio Ambiente, genera confianza en los Clientes y en las partes interesadas, lo que entrega valor agregado al éxito de una organización.
Apoyamos en la definición de los objetivos de la gestión ambiental, alineandolos con los objetivos estrategicos de la compañía, con el propósito de mejorar el desempeño y productividad, imprimiendo esto como sello de su RSE.
Responsabilidad Social Empresarial
Hacemos visible la gestión RSE de las empresas a través de una estratégia de marketing para hacer notar que las empresas no sólo realizan aportes económicos a un sector vulnerable, si no que hay una gestión sólida de RSE basada en ISO 26.000
Dirección Estratégica
Cualquier empresa que desee tener éxito y busque bene)cios, debe someterse a un sistema formal de dirección estratégica, es decir, seleccionar y de)nir perfectamente sus valores dentro de la cadena de valor de la companía que la hará destacar frente a la competencia. Nuestro enfoque para la dirección estratégica se dividide en tres fases
Nuestros Productos
CLIMA LABORAL
Estudio e Intervención
QAdrante Consultores, hace un estudio con herramientas y estrategias que están a la vanguardia de las organizaciones parapara determinar las causas que afectan el Clima Laboral y en conjunto con la organización establecer un Plan de Acción que se implementa, se miden los resultados, se evalúa el grado de internalización o transferencia y cambios organizacionales.
AUDITORIAS
ISO 9.001 | ISO 14.001 | OHSAS 18.001 | NCh 2728 | ISO 26.000
Apoyamos a nuestros clientes con el propósito de asegurar que los Sistemas de Gestión implementados cumplan con los requisitos normativos y los establecidos por las partes interesadas. Proporcionamos servicios de auditoría interna y auditoría de segunda parte (enfocada a proveedores, clientes, etc.).
RIESGOS PSICOSOCIALES
Aplicación ISTAS 21
Todos los factores psicosociales, si no son evaluados y mejorados a tiempo, pueden constituir en un riesgo para la salud mental y física de los trabajadores. Un ejemplo de lo antes dicho, es el posible aumento de cuadros ansiosos o enfermedades de salud mental. Lo que también puede traducirse en problemas físicos, como trastornos cardiovasculares y gastrointestinales.
CONSEJERÍA
GERENCIAS COMPARTIDAS
OUTSOURCING
RSE
Responsabilidad Social Empresarial
Hacemos visible la gestión RSE de las empresas a través de una estrategia de marketing para hacer notar que las empresas no solo realizan aportes económicos a un sector vulnerable, sino que hay una gestión sólida de RSE basada en ISO 26.000
Demostrar ante el cliente, la autoridad y la sociedad en general que la empresa se preocupa de establecer sus gestiones en el marco de un desarrollo sustentable, el cual va en directo apoyo a las comunidades cercanas o directamente relacionadas con el desarrollo productivo; con el objeto de buscar el beneficio mutuo en el desarrollo del proyecto.
DESARROLLO DE PROYECTOS
INSPECCIÓN TÉCNICA
