Gestión de Conocimiento

 

El valor de una empresa no solo es la diferencia entre pasivo y activos contables; sino qué el valor real se complementa con otros muchos conceptos de carácter intangibles, como la cantidad de conocimiento que reside en ella.

 

Hemos evolucionado desde la edad de piedra hacia la actual ERA del Conocimiento, en la cual su principal elemento, es EL CAPITAL INTELECTUAL que corresponde al núcleo o conjunto de conocimiento de una organización, el que está compuesto por:

 

Capital Humano: Conocimiento que podemos extraer de las personas.

 

Capital Estructural: El que se quedan en la empresa cuando los empleados se van a su casa.

 

Capital Relacional: Conocimiento que se puede extraer de nuestra relación con el entorno.

Apoyamos a nuestros clientes en:

Diagnóstico de la Organización
Diseño e implementación de una metología a través de un Plan de Trabajo.
Desarrollo de Capital Intangible

Lecciones aprendidas, mejores prácticas, experiencias, problemas y soluciones.

  • Diagnóstico de la Organización

  • Diseño e Implementación de una metodología a través de un Plan de Trabajo.

  • Desarrollo del Capital Intangible

    (Lecciones Aprendidas, Mejores Prácticas, Experiencias, Problemas y Soluciones)

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