Legislación Laboral 

 

Las empresas enfrentan la creciente exigencia de contar con un sistema de evaluación y cumplimiento legal en materias laborales (lo que incluye accidentes de trabajo), civiles, tributarias, ambientales, consumidores, partes interesadas y de otra índole, las que deben ser abordadas por los miembros de la organización, por lo que se hace indispensable que los integrantes no abogados de la Compañía sean capaces de conocer las actuales disposiciones e imposiciones que existen para las empresas y a su vez, ser capaces de identificar los riesgos que se pueden generar para el entorno económico y social que nazcan del ejercicio de la actividad comercial.

 

En QAdrante ofrecemos asistencia legal a empresas que están en procesos complejos de litigios legales de orden laboral, o bien apoyamos al capital humano con capacitaciones desarrolladas y diseñadas especialmente para cada cliente, orientándolos a su rubro específico y el de sus principales clientes; a través de este proceso de formación, nuestros clientes podrán:

 

 

 

1.  Conocer las herramientas legales necesarias para la toma de decisiones en la        empresa.

 

2.  Comprender los conceptos y definiciones teóricas, en lenguaje práctico y

      accesible, que son utilizadas en el derecho moderno.

 

3.   Distinguir los principios y conceptos fundamentales del derecho. 

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